A educação a distância é uma forma de interligar as pessoas ao conhecimento de que necessitam e de pluralizar o acesso ao ensino.
Por meio de plataformas diversas, eliminam-se barreiras e leva-se o conhecimento a um universo cada vez maior de pessoas, com a vantagem da flexibilidade: o aluno toma as “rédeas” do processo de aprendizagem e pode definir como, quando e onde quer estudar.
O diretor da Abed (Associação Brasileira de Educação a Distância), Stavros Xanthopoylos, precursor na implantação de cursos gratuitos a distância no Brasil, destaca que a oportunidade de ampliar o acesso ao conhecimento é um dos grandes diferenciais da EaD, especialmente com a utilização de novas tecnologias.
“O smartphone, por exemplo, que é utilizado no dia a dia para inúmeras atividades também pode ser aproveitado na formação da pessoa. Isso democratiza o processo de ensino e ajuda a melhorar a qualidade de vida do indivíduo”, complementa.
EaD e educação corporativa
Nas organizações, o potencial dessa modalidade de ensino pode ser explorado na educação corporativa, considerada essencial para desenvolver competências, estimular o aprendizado organizacional e aumentar a competitividade.
“Muitas empresas já perceberam esse potencial e adotaram a tecnologia não apenas como ferramenta de trabalho, mas como meio de formação complementar de seus colaboradores”, diz Xanthopoylos.
Ele destaca que o desenvolvimento de um projeto para qualificação dos funcionários deve ser estudado, a fim de que os cursos e o processo de capacitação sejam os mais adequados à realidade e às necessidades estratégicas da empresa.
“Se souberem usar isso dentro de uma estratégia educacional, pode-se criar um sistema dinâmico e integrado de gestão de conhecimento, que vai além da informação. Isso realmente tem um impacto muito grande”, ressalta Xanthopoylos.
